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        注意!用人单位这6种拖欠工资行为将入“黑名单?#20445;?#36824;向社会公布

        作者:兼职网 时间:2019-04-15 阅读:217
        在网上常能看到企业或包工头拖欠农民工资,很多农民工辛苦付出得不到任何的回报,也为了拿回工资而付出了很多,为了?#34892;?#35299;决拖欠农民工的问题国家有关部门一直在努力。现在用人单位这6种拖欠工资行为将入“黑名单?#20445;?#36824;向社会公布。

          在网上常能看到企业或包工头拖欠农民工资,很多农民工辛苦付出得不到任何的回报,也为了拿回工资而付出了很多,为了?#34892;?#35299;决拖欠农民工的问题国家有关部门一直在努力。现在用人单位这6种拖欠工资行为将入“黑名单?#20445;?#36824;向社会公布。

          为扎实做好保障农民工工资支付工作,切实维护农民工合法权益,根据《企业信息公示暂行条例》、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快?#24179;?#31038;会诚信建设的指导意见?#32602;?#22269;务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见?#20998;?#23450;本办法。

          《办法》明确,对责任不落实或落实不到位的单位实行责任追究,由市解决企业拖欠工资问题联席会议及时发出《督办单》或通报批评,必要时由?#36763;?#24109;会议召集人对有关单位的负责人进行约谈,提出限期整改要求;对情节?#29616;?#30340;,将移?#22270;图?#30417;察机关。同时《制?#21462;?#36824;规定,对不履行或不认真履行职责,导致发生群体性或较大影响欠薪案件的单位,在年度综合考评中降低考评等次,对相关责任人,按?#38556;?#20851;法律法规严肃追究责任。

          《办法》规定,?#23567;?#24030;人社部门每半年向省人社厅报送本行政区域的黑名单。有如下六种行为的用人单位将被列入黑名单:克扣、无故拖欠农民工工资6个月以上且数额较大;拖欠农民工工资引发群体性或极端?#24405;?#24182;造成?#29616;?#19981;良社会影响;涉嫌拒不支付劳动报酬罪,被移?#36864;?#27861;机关的;工程总承包企业未按合同约定与?#32844;?#20225;业结清工程款,未落实农民工工资支付监控制度,致使?#32844;?#20225;业拖欠工资,引发群体性或极端?#24405;?#36896;成?#29616;?#19981;良社会影响的行为;无理抗拒和阻挠人社行政部门查处拖欠农民工工资案件的;其他原因拖欠农民工工资造成?#29616;?#21518;果。其中特别提出,对造成?#29616;?#31038;会不?#21152;?#21709;的违法?#32844;?#36716;包单位及不具备用工主体资格的组织和个人列入黑名单,强化拖欠工资问题的源头治理。

          “黑名单”管理制度的建立运行,可真正让欠薪失信企业“一处违法、处处受限?#20445;?#26377;利于震慑和警示用人单位规范工资支付行为,督促其形成“不敢欠薪、不愿欠薪”的自觉守法意识

          列入黑名单的拖欠农民工工资信息将通过社会信用信息服务平台和人社部门网站向社会公布,并在本行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。人社部门将暂停审定该用人单位的社会保险、创业担保贷款、岗前职业培训、新型学徒制培训资金等多项补贴政策;暂停受理该单位经营管理人才的高级职称申报评审,及劳动关系和谐企业参评等人社业务。同时,还将被列为“劳动保障失信单位?#20445;?#27599;年劳动保障监察部门对其进行不少于两次的巡视检查。

          《办法》明确规定黑名单管理期限原则上为12个月。若用人单位能纠正违法违规行为,及时整改到位,可在列入黑名单管理3个月后,按程序提出移出申请。用人单位未整改到位或再次发生纳入黑名单管理的违法行为,12个月期满不予移出,期限再延长24个月。

          拖欠工资行为列入“黑名单”有利于加强湖北劳动用工守法诚信体?#21040;?#35774;,建立健全企业失信联合惩戒机制,遏制拖欠农民工工资行为,推动我省建设和谐?#34892;頡?#33391;性发展的用工环境。

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